缴费人数与岗亭安插聘请人数之比规矩上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规则可削减该岗亭的聘请人数或者撤除该岗亭的聘请，边远贫困区域、卓殊岗亭或急需、缺乏专业的聘请，可合适消浸比例。应聘职员应于2026年2月9日实时体贴“黑龙江省工作单元公然聘请任职平台”，查看所报考岗亭是否缩减聘请人数、消浸开考比例或被撤除。原报考岗亭被撤除的，其试验缴费从原渠道退回，该岗亭应聘职员可于2026年2月10日12:00前改报其他切合报名条目的岗亭，并于2026年2月10日14:00前从新缴费，限改报1次。未依时落成改报或未从新缴费的，视为主动放弃报考资历。

　　专业以邦度培养行政主管部分协议的磋商生、本科、职业培养专业目次和人力资源社会保证部分协议的技工院校专业目次为准。个中，应聘职员卒业证专业与聘请岗亭条件专业名称相似，唯有衔接词差别，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或众“专业”、少“专业”两个字(相像词语：“对象”“管制”“工程”“艺术”“手艺”“硕士”)等，众“学”、少“学”一个字等相像情状，能够报名;应聘职员卒业证专业名称正在聘请岗亭专业条件中外述为两个或两个以上的，其一切合聘请岗亭专业条件即可报名，如考生卒业证专业名称为“绘画(中邦画)”，而聘请岗亭专业条件外述为“绘画”“中邦画”等相像情状，能够报名。

　　(二)未正在规则时光内投入报名、笔试、现场资历复审、口试、考试、体检、报到等，视为主动放弃试验、聘请资历。

　　口试已毕后7个作事日内，遵照岗亭安插聘请人数，服从应聘职员试验总成果从高分到低分的按次等额确定考试、体检对象，并正在黑龙江省招生试验院公告。试验总成果产生并列时，按序以笔试总成果、《归纳利用才干》成果高者优先。若仍并列，则举办加试，加试计划另行公告。

　　4.通常为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年1月26日(含)至1987年1月27日(含)时期出生。

　　本次试验笔试总成果树立最低及格分数线，低于最低及格分数线职员不行进试。

　　笔试总成果=(《职业才干目标检验》成果×30%+《归纳利用才干》成果×70%)×2/3+策略性加分。笔试总成果取小数点后2位数，四舍五入。

　　口试报告将正在黑龙江省招生试验院(揭橥。口试满分为100分，成果保存小数点后两位(四舍五入)，口试树立最低及格分数线，实在睹口试报告。

　　6.报考岗亭聘请后组成《工作单元人事管制回避规则》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列状况的岗亭。

　　1.考试。要紧考试思思政事体现、德性品格、交易才干、作事实绩等，并对应聘职员资历条目及是否具有报考回避状况等方面情状举办复查。凡涌现档案资料和消息涉嫌制假的，未查实前暂缓聘请步骤;对考试不足格职员，不动作拟聘请人选，并书面报告自己。

　　经公示无贰言的拟聘请职员中专毕业证，由用人单元与其签署聘请合同，收拾聘请手续。工作单元公然聘请的作事职员实行试用期轨制，试用期包罗正在聘请合同克日内，通常不横跨6个月(应届卒业生不横跨12个月)，邦度另有规则的按规则奉行。试用期满经稽核及格的中专毕业证，予以正式聘请;不足格的，废止聘请合同。

　　聘请采用揭橥布告、网上报名、网上资历审查、试验、考试、体检、公示、聘请的形式举办。

　　(三)资历审查贯穿公然聘请全历程，任何闭头涌现应聘职员不切合伙历条目的，均撤除应聘或聘请资历。

　　学历(学位)须为邦度培养行政主管部分认可，技工院校中级工班、高级工班、准备技师(技师)班卒业可分手比照中专、大专、本科学历，邦(境)外院校卒业职员须有培养部留学任职中央出具的学历学位认证书。

　　⑤坎阱、工作单元正在编职员还须按干部人事管制权限供给单元和主管部分应许报考的说明;

　　1.笔试。笔尝尝题采用人社部人事试验中央联合命制的工作单元公然聘请分类试验民众科目笔试联试验题，试验科目为《职业才干目标检验》和《归纳利用才干》两科，两科满分均为150分，采纳闭卷形式举办。试验种别分为归纳管制类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学先生类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。试验领域以《工作单元公然聘请分类试验民众科目笔试试验概要》(2026年版)为准，可正在黑龙江省工作单元公然聘请任职平台“常用下载”栏目查阅。

　　服从《黑龙江省黎民政府办公厅闭于进一步推动普及上等学校卒业生就业作事的报告》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省黎民政府《闭于退伍士兵铺排厘革作事的推行定睹》(黑政规〔2018〕17号)等文献规则，切合条目的“三支一扶”“大学生梦思任职西部安插”“乡村责任培养阶段学校先生特设岗亭安插”等项目生、城乡下层公益性岗亭职员、普及上等学校卒业入伍退伍大学生士兵(含卒业当年上半年入伍且切合卒业条目职员)、精良村(社区)党结构书记等享用笔试策略性加分职员，应正在报名填报消息时如实填写加分项，不然视为主动放弃，同时切合众项加分条目的，只取个中一个最高加分项，不累计加分。策略性加分计较时限截至2026年1月26日(含)。笔试已毕后，现场审核报告将正在黑龙江省工作单元公然聘请任职平台(揭橥。对审核通过职员予以公示;未依时供给有用说明资料的，视为主动放弃加分资历。

　　5.以往正在公事员考录、工作单元公然聘请中被认定有吃紧作弊作为且正在禁考期(记载期)内的职员。

　　笔试地址及留心事项详睹笔试准考据。应聘职员试验时，必需同时领导笔试准考据原件和自己有用身份证原件(含偶然身份证)进入科场，其他证件无效。因证件不全无法投入试验的，仔肩自傲。应聘职员须自备玄色碳素笔、2B铅笔和橡皮;投入“自然科学专技类(C类)”试验的考生，还需自备无计较、存储或通讯功效的普及直尺。其他与试验无闭物品一律阻止带入科场，违者按相闭规则打点。

　　2.体检。体检招考单元担任联合结构，正在二级甲等以上归纳性病院举办。体检用度由考生自行承当。体检不足格者，不予聘请。体检准则参照公事员委用体检通用准则奉行。对身体条目有卓殊条件的岗亭，邦度有鲜明规则的，按邦度规则奉行。体检不足格职员，聘请结构推行单元供给一次复检机缘。复检项目由聘请结构推行单元会同复检医疗机构确定长沙证件制作，考生须依时投入复检并承认复检结论为最终体检结果。

　　遵照聘请统一岗亭笔试总成果从高到低的按次，服从进试人数与岗亭拟聘人数3:1的比例确定现场资历审查人选。末位产生并列的，相应扩张现场资历审查人数。如口试人数与岗亭拟聘人数亏损3:1，可按规则缩减聘请人数、撤除聘请岗亭或消浸口试开考比例(实在以口试布告为准)。

　　本布告由黑龙江省培养厅公然聘请指引小组办公室担任说明，未尽事宜由黑龙江省培养厅公然聘请指引小组办公室磋商裁夺。

　　3.网上缴费。试验实行网上缴费，通过资历审查的应聘职员，可于2026年1月27日9:00--2月3日17:00时期登录报名网站举办缴费。未正在规则时光内落成网上缴费的，视为主动放弃报考资历。遵照省财务厅、省发改委《闭于省直工作单元公然聘请作事职员试验不停收取试验费的报告》(黑财税〔2025〕1号)，笔试试验收费准则为每人90元。

　　(五)本次试验不指定试验指引用书，不举办也不委托任何机构举办试验培训班。

　　(一)本次聘请闭系消息通过黑龙江省招生试验院揭橥。报考职员应实时体贴网站揭橥的布告和相闭消息，并坚持接洽电话流利。因个别未实时查看等道理形成错过试验任何闭头，考生自行承当相应后果。

　　本次招考采纳网上报名的形式，应聘职员可登录黑龙江省工作单元公然聘请任职平台，点击“2026年上半年全省工作单元公然聘请笔试联考报名”链接跳转至“寰宇人事试验任职平台”(，按条件落成注册、报名、缴费、打印准考据等操作。

　　③学历(学位)证书，培养部学历证书电子注册注册外;邦(境)外院校卒业的职员，须供给培养部留学任职中央的邦(境)外学历学位认证书;切合放宽岁数条目的，须供给相应学历(学位)证书或专业手艺职称证书等;

　　笔试成果估计2026年5月中旬揭橥，请考生体贴黑龙江省工作单元公然聘请任职平台报告。对缺考、违纪违规和零分三种状况有贰言的考生，可正在揭橥笔试成果越日起3个作事日内，持自己准考据、身份证，到黑龙江省培养厅人事处申请成果复核;其他状况，不受理复核申请。

　　应聘职员卒业证、学位证以及聘请岗亭所条件的各种证书应于2026年7月31日(含)前得到，不然将撤除聘请资历。

　　对现场资历审查不足格及未按条件投入现场资历确认职员，撤除口试资历，产生的空额，可正在规则时光内遵照报考统一岗亭考生笔试总成果从高分到低分的按次等额递补。产生并列的中专毕业证，可相应扩张进入现场资历审查人数。

　　遵照《黑龙江省工作单元公然聘请作事职员推行细则》《闭于进一步做好全省工作单元公然聘请作事的报告》等规则，经磋商裁夺，现就公然聘请工作单元作事职员相闭事宜布告如下：

　　考试或体检产生的岗亭空额，应从报考统一岗亭且口试成果正在及格线以上考生中，按试验总成果从高分到低分(试验总成果产生并列时，按序以笔试总成果、《归纳利用才干》成果高者优先，若仍并列则举办加试)等额递补并予以公示。

　　本次安插聘请工作单元作事职员共1名。实在聘请单元、岗亭、人数、条目等详睹《黑龙江省培养厅2026年上半年工作单元公然聘请作事职员岗亭安插外》(附件)。

　　1.网上报名。应聘职员可于2026年1月27日9:00--2月2日17:00时期登录报名平台举办报名，过期不再补报。每人限报1个岗亭。应聘职员与聘请单元指引职员及作事职员有支属闭联的，该当正在报名时主动陈述。要郑重阅读《诚信容许书》，确凿、正确、无缺提交个别消息和闭系资料。对好高骛远、不守容许的，曾经查实，撤除报名或聘请资历。

　　4.打印准考据。试验地址设正在哈尔滨市。报名凯旋的考生应于2026年3月24日9：00-3月29日9：00时期登录“寰宇人事试验任职平台”(，下载和打印准考据，并细致查对准考据上的闭系消息。如有题目，须实时与省人事试验中央接洽。

　　笔试时光：2026年3月28日(礼拜六)上午推行试验(A类)，3月29日(日曜日)上午推行试验(BCDE类)。

　　遵照试验、考试、体检结果确定拟聘请人选，正在黑龙江省工作单元公然聘请任职平台、黑龙江省培养厅、黑龙江省招生试验院公示5个作事日。公示时期，对有题目并查有实据或主动放弃的，不予聘请，所空名额不再递补。

　　(四)违纪违规作为按《工作单元公然聘请违纪违规作为打点规则》(人力资源和社会保证部令第35号)及相闭规则打点。

　　试验采纳笔试与口试相集合的形式。笔试总成果占试验总成果的比例为60%，口试成果占试验总成果的比例为40%。试验总成果=[(《职业才干目标检验》×30%+《归纳利用才干》×70%)×2/3+策略性加分]×60%+口试成果×40%。

　　2.网上资历审查。聘请单元于2026年1月27日9:00--2月3日12:00时期举办报名资历审查。应聘职员可登录报名网站资历审查结果，已通过资历审查的，不行改报其他岗亭;网上报名截止时光前，报名申请未审查或者未通过资历审查的，能够改报其他岗亭。

　　拟进试职员须投入资历复审，时光、地址等事宜另行报告。投入资历复审职员须供给以下资料的原件及复印件：