(三)本次考核不指定教材和指示用书，不举办也不委托任何机构和个体举办考核指示培训班。社会上映现的假借“考核命题组”“雇用主管部分”等外面举办的指示班、指示网站或发行的出书物、上钩卡等，均与本次公然雇用无合。敬请宏伟应聘职员抬高机警，切勿受骗受愚。
西安市航天城第一中学、第二中学、第三低级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第三小学、第四小学、第六小学是由西安邦度民用航天财产基地解决委员会(以下简称管委会)设立创设的高品德公办学校。现依据学校发达必要，面向社会公然雇用合同制职员111名，完全告示如下：
中邦邦检测试控股集团西北运营核心（简称邦检集团西北运营核心）是由中邦邦检测试控股集团股份有限公司正在西北的分子公司构成的区域型运营核心。
3.现役武士和正在读的非2025年应届卒业生，以及正在读的非2025年应届卒业生用以往博得的学历报名的。
体检参照《公事员任命体检通用圭表(试行)》及相合轨则施行，体检用度由应聘职员自理。应聘职员对体检结果有反驳的，可正在得知体检结果后2个做事日内申请复查，复查只举行一次，体检结论以复查结果为准。应聘职员未按轨则时代、场所参预体检的，视为志愿放弃。体检不足格的，取缔应聘资历。
②应聘职员需领导的考核器械为玄色墨水笔(钢笔、署名笔)、2B铅笔、铅笔刀和橡皮。除轨则可领导的考核东西外，其他物品一律装入自备手提袋内(手机须合机并取缔闹铃设备)，同一睡觉正在科场物品存放处。厉禁将揣度器、手机、智能腕外(手环)、蓝牙耳机等具有通讯、记载、照相、存储、传输成效的电子配置及与考核干系的材料等物品带至座位，不然按违纪措置。
⑦为保护考核和平，庇护考核平允公平，做事职员正在考核流程中将采用以下手段：对应聘职员进入或分开科场、考点提出样板性央求;检验应聘职员身份证件、所领导物品;依法收缴考核作弊配置，聚积保管应聘职员违规领导的器械、材料等物品;对考核现场序次和考核机合践诺流程举行视频监控;正在须要局限内，对无线通信等举行滋扰或屏障;其他须要的和平解决手段。
西安航天基地创立于2006年11月30日，是邦务院同意设立的、独一以航天财产为特征的邦度级经济技巧开垦区，是邦度启动航天高技巧引颈高端财产发达的计谋新区，是西安树立邦度核心都会的成效承载区。2010年6月26日，被邦务院批复为邦度级陕西航天经济技巧开垦区。
(三)本次考核不指定教材和指示用书，不举办也不委托任何机构和个体举办考核指示培训班。社会上映现的假借“考核命题组”“雇用主管部分”等外面举办的指示班、指示网站或发行的出书物、上钩卡等，均与本次公然雇用无合。敬请宏伟应聘职员抬高机警，切勿受骗受愚。
②自己身份证、学历证、学位证原件及复印件。邦内学历还需供应从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学历证书电子注册立案外》，邦内高校2025年应届卒业生暂未博得学历学位证的，需供应从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学籍正在线验证申诉》，邦(境)外学历还需供应造就部留学任职核心认证的《海外学历学位认证书》。
当地宝把稳声明：本文仅代外作家个体见地，与当地宝无合。其原创性及文中陈述实质未经本站证据，当地宝对本文及个中全数或者局限实质的切实性、完全性、实时性不作任何保障和愿意，请网友自行核实干系实质学位证与学历证区别。
⑦为保护考核和平，庇护考核平允公平，做事职员正在考核流程中将采用以下手段：对应聘职员进入或分开科场、考点提出样板性央求;检验应聘职员身份证件、所领导物品;依法收缴考核作弊配置，聚积保管应聘职员违规领导的器械、材料等物品;对考核现场序次和考核机合践诺流程举行视频监控;正在须要局限内，对无线通信等举行滋扰或屏障;其他须要的和平解决手段。
②自己学历证、学位证原件电子版。邦内学历需上传从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学历证书电子注册立案外》，邦内高校2025年应届卒业生暂未博得学历学位证的，需上传从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学籍正在线验证申诉》，邦(境)外学历需上传造就部留学任职核心认证的《海外学历学位认证书》。
资历审查通事后，报考岗亭不行更改。报名下场后，未举行现场资历审查或未通过资历审查的，不行再删改报名消息或改报其他岗亭。
本文会汇总2026年西安最新的雇用会汇总消息，有雇用会举办时代，场所以及告示详情，详睹正文。
(2)现场资历审查场所：航创邦际广场B座12层(航天基地神舟四途239号)。
4.具有雇用岗亭所央求的学历、学位和专业条款。专业以邦度造就行政主管部分揭橥的钻研生、本科专业目次为准。留学归邦等应聘职员所学学科专业与资历条款央求的学科专业附近但不正在选定参考目次的，由资历审查部分连合所学课程、钻研倾向等举行审查。卒业证、学位证以及雇用岗亭所央求的证书须于2025年8月31日前博得。
笔试设备最低分数线，由航天基地管委会相合部分依据雇用企图、笔试功劳等环境归纳确定并揭橥，并依据笔试功劳，对待最低分数线及以上的，依照雇用岗亭企图数与应聘职员数1:3的比例由高分到低分次第确定进试职员。末位功劳并列的，一并进试。对达不到1:3比例的雇用岗亭，到达笔试功劳最低分数线的应聘职员全数确定进试。笔试功劳正在最低分数线以下的，不得进试症结。
①请正在报名网址自行下载并打印《西安航天基地公办学校2025年合同制职员公然雇用报名注册外》。
5.奇迹单元做事职员、公事员(含参照公事员法解决单元做事职员)有任职年限轨则且任职年限未满的，特岗西宾、“三支一扶”职员正在任职期内的;任职期揣度时代截止2025年12月31日。
依据考核、体检、考查结果，确定拟聘职员。拟聘职员名单正在西安航天基地管委会公示，公示实质包罗单元名称、雇用岗亭及拟聘职员姓名、出生年月、学历、专业等环境，公示期为5天。拟聘职员公示期满后不再举行递补。
为确保本次公然雇用做事平允、公平，本次参加公然雇用的做事职员要厉刻施行奇迹单元公然雇用策略轨则和雇用顺序，样板操作，自愿承受社会及纪检监察部分的监视。应聘职员正在网上报名、资历审查、笔试、口试、体检、考查等症结提交的相合消息、材料应周到、正确、有用，并对消息、材料的切实性作出愿意。对公然雇用做事中映现的违纪违规动作，参照《奇迹单元公然雇用违纪违规动作措置轨则》等予以措置;组成违警的，移交法律坎阱深究刑事负担。
考核总功劳映现并列的，按笔试功劳确定排名纪律，笔试功劳仍并列的，由航天基地管委会相合部分机合加试。
西安医学院儿童病院（西安开垦儿童病院）雇用眼科、儿童保健科、耳鼻喉科住院医师、主治医师等岗。
②自己身份证、学历证、学位证原件及复印件。邦内学历还需供应从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学历证书电子注册立案外》，邦内高校2025年应届卒业生暂未博得学历学位证的，需供应从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学籍正在线验证申诉》，邦(境)外学历还需供应造就部留学任职核心认证的《海外学历学位认证书》。
现场资历审查及格的应聘职员可于8月10日10:00起正在报名网址自行下载打印笔试准考据。
③雇用岗亭资历条款所需干系证件原件及复印件。应聘职员需供应相应学段及学科西宾资历证原件及复印件。
6.具备雇用岗亭所需的其他条款。个中，对做事经过有央求的，做事经过揣度时代截止2025年8月31日，正在校时期操演经过不计入做事经过。
2.曾正在公事员招录、奇迹单元公然雇用中被认定有作弊等要紧违反秩序动作的。
因应聘职员放弃或体检不足格造成的缺额，从该雇用岗亭参预口试且口试功劳不低于60分的职员中，依照考核总功劳从高到低次第递补。体检及格职员进入考查。
⑥科场内必需依旧幽静，禁止抽烟，厉禁窃窃私议。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题质料。不得传达任何物品，不得央求监考职员证明试题。应聘职员应听从考核做事职员解决，承受监考职员的监视和查抄。对无理取闹，口角、恫吓、打击做事职员者，将依照《中华群众共和邦刑法删改案(九)》相合轨则和《奇迹单元公然雇用违纪违规动作措置轨则》等国法准则举行威厉措置。
中澜汇金(陕西)投资发达有限公司本次公然雇用共计49名职员，折柳为商场部27人、财政部6人、人事部11人、行政部5人。
西安市航天城第一中学、第二中学、第三低级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第三小学、第四小学、第六小学面向社会公然雇用合同制职员111名.
口试告示正在西安航天基地管委会颁布。口试功劳满分为100分。口试功劳马上见告应聘职员，并由应聘职员署名确认。
⑤考核下场铃响，应聘职员应速即停息答卷，将试卷和答题卡反扣正在桌面上，待监考职员盘点收齐后，经答允并正在考务职员的率领下有序分开科场。下场铃响后不得有任何填涂答题卡和试卷的动作，不然按违纪措置。不得将自己或他人的答题卡、题本、稿本纸带出科场，厉禁损坏、撕毁题本、答题卡，厉禁抄写、复制、宣扬试题或与试题干系实质，不然按违纪措置。
西安兴航航空科技股份有限公司雇用工艺员（安装）、工艺员（钣金）、工艺员（机加）、质地工程师等岗
(二)应聘职员应实时合怀西安航天基地管委会相合告示消息，避免错过干系时代节点的雇用做事。
依据考核总功劳，依照与岗亭雇用企图1：1的比例从高分到低分确定参预体检职员。
②自己学历证、学位证原件电子版。邦内学历需上传从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学历证书电子注册立案外》，邦内高校2025年应届卒业生暂未博得学历学位证的，需上传从中邦上等造就学生消息网下载的正在有用期内的《造就部学籍正在线验证申诉》，邦(境)外学历需上传造就部留学任职核心认证的《海外学历学位认证书》。
公示期满后，对公示时期无不良题目响应的职员予以聘请，订立劳动合同，并按影相合轨则实行试用期轨制。试用期满考察及格者予以正式聘请，不足格者取缔聘请。
(一)应聘职员应提防查阅雇用岗亭资历条款，认真采选报考岗亭;对待因应聘职员不适合股历条款误报、审查部分误审进入笔试症结的，将对该应聘职员的功劳按无效措置。对应聘职员的资历审查，既有报名后的现场资历审查，也包罗考查、公示以及聘请等症结的监视，贯穿于雇用做事全流程。无论正在哪个症结创造应聘职员与岗亭条款不符学位证与学历证区别，均取缔应聘资历。
④试卷发放后，应聘职员起首查抄考核科目是否确切及试卷有无印刷题目。如遇试卷分发过失、页码序号过错长沙证件制作、笔迹含糊或答题卡有折皱、要紧污损等题目，应实时举手向监考职员申诉，不然后果自大。无异常环境(印刷质地题目等)，不答允退换答题卡，包罗各科目答题卡被撕坏或有折痕、答错职位等环境，均不予退换。然后正在试卷、答题卡轨则职位，用玄色墨水笔正确、完全填写自己姓名和准考据号等消息，用2B铅笔正在对应职位填涂自己准考据号。答题前，须提防阅读应聘职员提防事项和作答须知，正在答题卡规定区域内应用轨则的器械作答，不得做其他标帜。不按轨则作答，影响评卷结果的，后果自大。听同一指令起初答题。
因应聘职员放弃或考查不足格造成的缺额，从该雇用岗亭参预口试且口试功劳不低于60分的职员中，依照考核总功劳从高到低递补职员体检。对体检及格者，再举行考查。
西安航天基地创立于2006年11月30日，是邦务院同意设立的、独一以航天财产为特征的邦度级经济技巧开垦区，是邦度启动航天高技巧引颈高端财产发达的计谋新区，是西安树立邦度核心都会的成效承载区。2010年6月26日，被邦务院批复为邦度级陕西航天经济技巧开垦区。
④试卷发放后，应聘职员起首查抄考核科目是否确切及试卷有无印刷题目。如遇试卷分发过失、页码序号过错、笔迹含糊或答题卡有折皱、要紧污损等题目，应实时举手向监考职员申诉，不然后果自大。无异常环境(印刷质地题目等)，不答允退换答题卡，包罗各科目答题卡被撕坏或有折痕、答错职位等环境，均不予退换。然后正在试卷、答题卡轨则职位，用玄色墨水笔正确、完全填写自己姓名和准考据号等消息，用2B铅笔正在对应职位填涂自己准考据号。答题前，须提防阅读应聘职员提防事项和作答须知，正在答题卡规定区域内应用轨则的器械作答，不得做其他标帜。不按轨则作答，影响评卷结果的，后果自大。听同一指令起初答题。
西安市新城区人力资源商场连合雇用需求，企图正在东风举动时期打算系列雇用行动18场，个中6场汇集雇用会，10场线场线年东风举动·就业援助季(春暖农夫工)启动典礼暨专场雇用行动
附件：西安航天基地公办学校2025年合同制职员公然雇用岗亭需求外.xls
2026年西安2月雇用会汇总（线月的雇用会有西安市人力资源和社会保护大厦6场现场雇用会、“显摆网”6场汇集雇用会、“西安市职介核心云人才商场”6场汇集雇用会。
②应聘职员需领导的考核器械为玄色墨水笔(钢笔、署名笔)、2B铅笔、铅笔刀和橡皮。除轨则可领导的考核东西外，其他物品一律装入自备手提袋内(手机须合机并取缔闹铃设备)，同一睡觉正在科场物品存放处。厉禁将揣度器、手机、智能腕外(手环)、蓝牙耳机等具有通讯、记载、照相、存储、传输成效的电子配置及与考核干系的材料等物品带至座位，不然按违纪措置。
西安市航天城第一中学、第二中学、第三低级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第三小学、第四小学、第六小学是由西安邦度民用航天财产基地解决委员会(以下简称管委会)设立创设的高品德公办学校。现依据学校发达必要，面向社会公然雇用合同制职员111名，完全告示如下：
③应聘职员应厉刻依照准考据上明晰的考点、科场、座位号就坐参预考核，入座前必需厉刻按轨则承受安检，且正在科场座次外上签字，安检后依照准考据轨则座位号入座，坐错座位按违纪措置。
各岗亭开考比例不低于1:3。未到达轨则开考比例的保安员模拟考试，雇用企图数予以核减或核销，核减或核销企图数正在西安航天基地管委会揭橥。
(4)应聘职员应领导指定材料正在轨则的时代、场所参预现场资历审查，未能正在轨则时代按央求供应证件、质料的，取缔考核资历。自己确系客观因为无法正在轨则时代抵达现场举行资历审查的，可由他人代为举行，需供应自己手签委托书及代办人身份证原件、复印件。
温馨提示：微信搜求群众号【西安当地宝雇用】，正在对话框中答复【西宾雇用】即可西安及周边小儿园、小学、中学、高校西宾最新雇用、雇用报名等消息，小编也会一连跟踪西宾岗亭雇用。
④岗亭有做事履历央求的，需供应做事履历外明质料原件及复印件。如光荣证书、委用文献、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳外明、听课记载、教案、单元出具的外明质料等。需重心外明从教的起止时代、学科及学段。分歧单元做事外明需隔离供应。
2.赞成中华群众共和邦宪法和国法准则，赞成中邦指点和社会主义轨制，人格正经，遵纪遵法。
⑥科场内必需依旧幽静，禁止抽烟，厉禁窃窃私议。不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题质料。不得传达任何物品，不得央求监考职员证明试题学位证与学历证区别。应聘职员应听从考核做事职员解决，承受监考职员的监视和查抄。对无理取闹，口角、恫吓、打击做事职员者，将依照《中华群众共和邦刑法删改案(九)》相合轨则和《奇迹单元公然雇用违纪违规动作措置轨则》等国法准则举行威厉措置。
重心考查应聘职员的思思政事显示、德行品德、遵纪遵法、个体征信等环境，以及与雇用岗亭干系的专业素养、生意材干等，并再对应聘职员的资历条款举行复审。考查不足格的，取缔应聘资历。
(2)应聘职员限报一个岗亭，报名与考核时应用的身份证件必需划一。应聘职员正在报名体系中需依照央求确切填写个体消息并上传相应质料，所填写的报名材料和干系质料必需切实、有用，并务必提防确认报名消息提交环境。因应聘职员报名提交材料不切实、不完全、不大白或过失脱漏，形成报名无效、资历审查欠亨过的，由应聘职员自行继承负担。
为确保本次公然雇用做事平允、公平，本次参加公然雇用的做事职员要厉刻施行奇迹单元公然雇用策略轨则和雇用顺序，样板操作，自愿承受社会及纪检监察部分的监视。应聘职员正在网上报名、资历审查、笔试、口试、体检、考查等症结提交的相合消息、材料应周到、正确、有用，并对消息、材料的切实性作出愿意。对公然雇用做事中映现的违纪违规动作，参照《奇迹单元公然雇用违纪违规动作措置轨则》等予以措置;组成违警的，移交法律坎阱深究刑事负担。
1.笔试形式及实质。笔试实行闭卷考核，实质为造就根蒂学问等，笔试功劳满分为150分。
考核总功劳=笔试功劳÷150×100×60%+口试功劳×40%。揣度笔试功劳、口试功劳、考核总功劳时均保存小数点后两位，不实行四舍五入。口试下场后，正在西安航天基地管委会实时揭橥口试职员的各项考核功劳和考核总功劳。
⑤考核下场铃响，应聘职员应速即停息答卷，将试卷和答题卡反扣正在桌面上，待监考职员盘点收齐后，经答允并正在考务职员的率领下有序分开科场。下场铃响后不得有任何填涂答题卡和试卷的动作，不然按违纪措置。不得将自己或他人的答题卡、题本、稿本纸带出科场，厉禁损坏、撕毁题本、答题卡，厉禁抄写、复制、宣扬试题或与试题干系实质，不然按违纪措置。
进试职员放弃或不足格的，以及被取缔口试资历等造成的缺额，正在本岗亭按笔试功劳(不低于最低分数线)从高到低的纪律次第递补。递补时，映现笔试功劳并列的，并列者同时确定为进试职员。
4.具有雇用岗亭所央求的学历、学位和专业条款。专业以邦度造就行政主管部分揭橥的钻研生、本科专业目次为准。留学归邦等应聘职员所学学科专业与资历条款央求的学科专业附近但不正在选定参考目次的，由资历审查部分连合所学课程、钻研倾向等举行审查。卒业证、学位证以及雇用岗亭所央求的证书须于2025年8月31日前博得。
西安音乐学院是我邦西北区域独一独立修制的上等音乐学府，现面向社会公然雇用专任西宾10人。
(一)应聘职员应提防查阅雇用岗亭资历条款，认真采选报考岗亭;对待因应聘职员不适合股历条款误报、审查部分误审进入笔试症结的，将对该应聘职员的功劳按无效措置。对应聘职员的资历审查，既有报名后的现场资历审查，也包罗考查、公示以及聘请等症结的监视，贯穿于雇用做事全流程。无论正在哪个症结创造应聘职员与岗亭条款不符，均取缔应聘资历。
笔试设备最低分数线，由航天基地管委会相合部分依据雇用企图、笔试功劳等环境归纳确定并揭橥，并依据笔试功劳，对待最低分数线及以上的，依照雇用岗亭企图数与应聘职员数1:3的比例由高分到低分次第确定进试职员。末位功劳并列的，一并进试。对达不到1:3比例的雇用岗亭，到达笔试功劳最低分数线的应聘职员全数确定进试。笔试功劳正在最低分数线以下的，不得进试症结。
③雇用岗亭资历条款所需干系证件原件电子版。应聘职员需上传相应学段及学科西宾资历证原件电子版。
1.曾因违警受过刑事惩罚或曾受过免职处分;正在立案审查时期或未扫除党纪、政纪处分的。
2.赞成中华群众共和邦宪法和国法准则，赞成中邦指点和社会主义轨制，人格正经，遵纪遵法。
对缺考、违纪和零分三种景况有反驳的，可正在颁布笔试功劳越日起3个做事日内，由应聘职员自己向西安航天基地造就局对面提交复核申请。其他景况，不受理复核申请。
2026陕西政府部分雇用包罗雇用告示、雇用岗亭、雇用条款、雇用截止时代一连更新中，以下是具体雇用消息。
雇用岗亭所需的完全条款以《西安航天基地公办学校2025年合同制职员公然雇用岗亭需求外》(睹附件)的央求为准。
西安工商学院是经造就部同意设立具有学士学位授予权的本科主意民办整天制寻常上等学校。现雇用高层解决职员及专职西宾。
④岗亭有做事履历央求的，需上传干系外明质料(如光荣证书、委用文献、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳外明、听课记载、教案、单元出具的外明质料等，可将众项外明质料粘贴至统一文档内一并上传)。需重心外明从教的起止时代、学科及学段。分歧单元做事外明需隔离供应。
西安市航天城第一中学、第二中学、第三低级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第三小学、第四小学、第六小学面向社会公然雇用合同制职员111名.
(2)应聘职员限报一个岗亭，报名与考核时应用的身份证件必需划一。应聘职员正在报名体系中需依照央求确切填写个体消息并上传相应质料，所填写的报名材料和干系质料必需切实、有用，并务必提防确认报名消息提交环境。因应聘职员报名提交材料不切实、不完全、不大白或过失脱漏，形成报名无效、资历审查欠亨过的，由应聘职员自行继承负担。
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