B员工于 2022 年入职A 公司，2025 年 3 月主动提出去职并已毕职责移交安全员证。去职后，B 以 A 公司拘禁一级制价师证书及印章、拖欠差盘缠、未实时出具去职外明致其误工、伪制签章为由，申请劳动仲裁被不予受理后，向法院提告状讼，诉请：返还一级制价师证书及个体印章；付出差盘缠两千余元；付出误工经济赔偿及精神失掉费6万余元长沙证件制作联系方式。

　　同类危害提示：为企业典型证书打点、去职移交、差旅审批长沙证件制作联系方式、去职外明出具流程，提防后续劳动争议。

　　案件性子：劳动争议纠缠（含证书返还、差盘缠、误工费、精神损害补偿等众重诉求）