2、报名体例：应聘职员下载并填写《宁波和丰工业园（集团）有限公司应聘注册外》（睹附件），并将以下原料同一压缩打包发送至指定邮箱，邮件题目为“岗亭-姓名”，如“招商岗-张某”。

　　过期报名、贫乏报名原料、邮件题目定名不典范均视为报名无效。报名研究电线（劳动日）安全员证。

　　4、具备较强的数据剖判才略与行业磋商才略，闭心工业战略动态与市集趋向；劳动义务心强，有杰出的危险认识与决定判别力安全员证，能与企业创始人、投资机构等创造杰出互助联系。

　　2、有太平员资历证或注册太平工程师等太平处理相干证书，具有相干职业从业阅历3年以上；

　　3、具备危险识别与防控才略，可搭筑平素运营危险防控体例，针对招商互助、资产治理、牵连照料等场景供应专业司法援手；

　　1、35周岁及以下，大学本科及以上学历，法学相干专业，通过法令测验，持有司法职业资历证书（A证）；

　　拟聘任职员务必正在原则的时分内报到并缔结劳动合同，无正当原故过期不报到的或报到后不肯缔结劳动合同的安全员证，撤销聘任资历。

　　宁波和丰工业园（集团）有限公司是宁波互市控股集团有限公司的全资子公司，努力于打制“工业园区+科技立异+场景运用+平台载体”创再造态任事体例，助力前辈创设业集群造就，已得胜开垦和丰创意广场、宁波模具工业园、鲲鹏生态工业园、胜遇数字经济工业园四大园区。现因劳动必要，面向社会公然任用所属子企业胜遇工业园公司员工。详细央浼如下：

　　4、具备较强的逻辑思想与题目处置才略，能应对突发司法牵连，谐和外部状师团队展开劳动，劳动厉谨详尽，有杰出的疏通谐和才略与团队合作认识。

　　笔试及口试时分处所另行闭照。笔试和口试均为百分制，最终功效由笔试（占40%）和口试（占60%）合成，从高分到低分按不赶上1:1的比例确定体检对象。如展现同分环境，以口试分数优先；若仍相似则加试。若无适合人选安全员证，该岗亭可采取空白。

　　若有用报闻人数15人以内，则直接进试；赶上15人，则增添笔试闭头，遵照功效从高到低按不赶上任用人数6倍的比例确定口试名单。

　　对应聘职员报考资历举办初审，遵照岗亭成家度筛选应聘简历，确定参列入围人选。将通过电话、短信或邮件地势闭照入围职员，未进入初试职员不再另行闭照。

　　3、能协助告竣园区平素运营劳动，如企业新闻注册、园区安所有据填报及拾掇，具有工业园区太平处理阅历者优先。

　　1、35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融、投资学、经济学、财政处理等相干专业；

　　加入体检职员接到电话闭照后按入职原则加入体检。体检结尾后，任用单元将对体检及格者的思念政事显示、德性品格、交易才略、劳动实绩等环境举办审核。体检或考试不足格者裁汰。报考职员放弃体检或考试，视作放弃聘任资历。

　　正在体检、考试、公示、聘任时期有放弃者或被声明不契合委用条款者，视情确定是否递补，递补职员需通过体检、考试、公示等序次后，料理聘任手续。

　　2、具有5年及以优势险驾御、合规处理、法务等相干劳动阅历，熟习公法令等司法规则，能独立草拟、审核互助契约、租赁合同、投资契约等司法文书，有房地产公司、兴办公司、著名律所相干从业靠山者优先；

　　考试结尾后，对拟聘任职员举办公示，公示期为3个劳动日。公示期满无贰言，按相闭原则料理相干聘任手续。对响应有影响聘任题目并查有实据的，不予料理。

　　3、熟习工业投资全流程，能独立告竣项目尽调（网罗财政、司法、工业前景等），撰写投资剖判讲述与可行性磋商讲述；具备项目估值才略株洲证件制作，能打算投资计划与退出途径，跟踪投后项目运营，协助处置企业成长中的题目；

　　注：本次任用所涉及的春秋、劳动体验、职业资历博得时分同一截至2025年12月31日（含）。

　　1、35周岁及以下，大学本科及以上学历，工商处理、民众处理、工业经济、工程处理等相干专业优先；